Tootmisliini tuumikliikmena on Ye Diaohui oma kõrge vastutustunde ja suurepärase töövõimega alati meeskonnale eeskujuks olnud. Ta ei püüdle mitte ainult tipptaseme poole tehnoloogia vallas, vaid parandab pidevalt ka meeskonna üldist efektiivsust, pälvides kolleegide üksmeelse tunnustuse ja lugupidamise. Sel kvartalil demonstreeris ta mitmes projektis tugevat juhtimis- ja probleemide lahendamise oskust, aidates tehasel kriitilistel hetkedel olulisi ülesandeid täita ning temast sai tõeliselt meie väljateenitud "Kvartali täht".
Töötoa juhendajana ei näita Ye Diaohui mitte ainult oma töös eeskuju, vaid demonstreerib ka suurepärast juhtimisoskust ja kõrget vastutustunnet. Ta jõuab iga päev töökotta kõige varem, et alustada seadmete ülevaatust ja hooldust, et iga masin saaks töötada parimas seisukorras. Ta ei pööra tähelepanu ainult tootmisülesannete jaotusele, vaid pöörab aktiivselt tähelepanu ka töötajate tööseisundile ja emotsioonidele, luues harmoonilise ja tõhusa töökeskkonna kõigile. Olgu tegemist keerulise probleemiga tööl või hädaga töötajate elus, võtab ta initsiatiivi enda kätte ja aitab seda lahendada, et meeskonnaliikmed tunneksid juhtkonna toetust ja hoolt.
Ye Diaohui eestvedamisel on töötoas kujunenud töökultuur, kus ei karda raskusi, ei karda väsimust ja tehakse koostööd. Alati, kui on hädaolukord või hädaolukord, tormab ta alati esimesena kohale ja juhatab kõik raskustega silmitsi. Olgu tegemist keerulise tehnilise probleemiga või tootmise kitsaskohaga, ta analüüsib rahulikult, sõnastab kiiresti lahendused ning suunab töötajaid ühiselt probleeme lahendama. Tema tegevus inspireeris kõiki töötoas osalejaid. Kõik võtsid teda eeskujuks ja olid valmis rohkem pingutama, et erinevatest tööraskustest üle saada.
Ye Diaohui peab väga tähtsaks meeskonna kasvatamist ja arendamist. Ta teab, et kvaliteetse tootmise efektiivsuse säilitamiseks ei piisa ainult isiklikest pingutustest ning see peab tuginema kogu meeskonna koostööle. Seetõttu korraldab ta regulaarselt töötajate koolitusi, et meeskonna professionaalseid oskusi ja tootmistaset pidevalt parandada. Ta jagab kannatlikult kogemusi ja julgustab töötajaid aktiivselt oma arvamusi ja ettepanekuid avaldama, luues hea suhtlemisõhkkonna. Tema juhtimise all olev töökoda mitte ainult ei paranda pidevalt tootmise efektiivsust, vaid parandab oluliselt ka toodete kvalifitseeritud määra, võites klientide kõrge usalduse.
Suurepärase töökoja juhendajana järgib Ye Diaohui alati kontseptsiooni "kvaliteet kui tuum". Alati, kui ta seisab silmitsi kitsaste tarnetähtaegade või raskete tootmisülesannetega, suudab ta alati korrapäraselt ressursse jaotada, aega teaduslikult korraldada ning tagada, et tooted tarnitakse õigeaegselt ja kvaliteetselt. Ta ei järgi mitte ainult kvantitatiivseid standardeid, vaid pöörab ka rohkem tähelepanu igale detailile, et tagada iga toote vastavus standarditele. Selline tipptaseme poole pürgiv suhtumine on teinud olulise edusamme kogu töökoja kvaliteedijuhtimises ning võimaldanud ettevõttel säilitada head mainet ja usaldusväärsust ka turukonkurentsis.
kes me oleme?
Ye Diaohui ennastsalgav pühendumus ja silmapaistev juhtimine on sügavalt mõjutanud kogu töötoa tööõhkkonda. Tema juhtimisel ei parandanud töökoja töötajad mitte ainult oma töövõimet, vaid kujundasid järk-järgult ka meeskonnavaimu ühiseks edusammuks ja tipptaseme poole püüdlemiseks. Ta selgitas praktiliste tegevustega, mis on "vastutus" ja "vastutus", ning pani kõigis sügavalt tundma, et meeskonna tugevus ja igaühe pingutused on töötoa pideva edenemise ja eneseületuse võti.
kõrge
kvaliteet
Täpsemalt
Varustus
Professionaalne
Meeskond
Üks peatus
Lahendus